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五險一金繳費比例

五險一金繳費比例,我國各地繳納五險一金的比例,雖不完全一致,但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國務院副總理馬凱表示,目前養老保險繳費水平偏高,五險一金已占到工資總額的40%至50%。每個上班的人基本上都要接觸五險一金,五險一金是我們在這個社會生存的一種基本保障,很多人都辦理了五險一金,但不知道五險一金的繳納比例是多少?我要提醒你五險一金繳費標準每年是有變化的,那么現在五險一金繳納比例是多少?

五險一金繳費比例
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五險一金繳費比例

  五險一金繳費比例每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢,各地繳納比例不一樣。
  1、養老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。
  2、醫療保險繳費比例:單位9%,個人2%+3元。
  3、失業保險繳費比例:單位2%,個人1%。
  4、工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,職工個人一分錢也不用繳,工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間。
  5、生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,職工個人一分錢也不用繳。
  6、住房公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

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五險一金繳費比例怎么計算

  五險一金中養老保險、醫療保險和失業保險以及住房公積金,這三險一金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。
  養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
  醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
  失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
  工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
  生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
  住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%。
  這么算下來,單位每個月繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

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五險一金繳費比例要提高

  根據繳費比例養老28%,醫療12%,失業3%,生育0.8%,工傷0.5%,五險合計占繳費基數44.3%。
  用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2109元。
  城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的,可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。
  靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
  正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

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五險一金繳納基數

  五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的,具體表現為:
  1、上一年月平均工資高于當地上年底職工平均工資300%及以上的,五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;
  2、上一年月平均工資低于當地上年底職工平均工資60%及以下的,五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;
  3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的,按照實際工資申報五險一金繳納基數。
  住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資,即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。
  住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準,不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

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上海五險一金繳費比例

  養老保險單位繳納比例:21%;個人繳納比例:8%
  醫療保險單位繳納比例:11%;個人繳納比例:2%
  失業保險單位繳納比例:1.5%;個人繳納比例:0.5%
  生育保險單位繳納比例:1%;個人不承擔繳費
  工傷保險單位繳納比例:0.5%;個人不承擔繳費
  住房公積金繳存比例:7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%,具體比例由各單位根據實際情況確定

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武漢五險一金繳費比例

  養老保險:單位承擔比例20%,個人承擔比例8%
  醫療保險:單位承擔比例8%,個人承擔比例2%
  失業保險:單位承擔比例2%,個人承擔比例1%
  工傷保險:單位承擔比例0.5%—2%,個人不繳費
  生育保險:單位承擔比例0.5%,個人不繳費
  公積金:單位承擔比例8%—12%,個人承擔比例8%—12%

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北京五險一金繳費比例

  企業職工基本養老保險繳費比例,由原來的28%調整到27%,其中呢,單位繳費比例由原來的20%調整為19%,個人繳費比例這塊沒有調整。
  失業保險繳費比例,由原來的1.2%調整為1%,其中單位繳費比例由原來的1%調整為0.8%,個人繳費比例不作調整。
  養老保險:公司繳19%,個人繳8%
  失業保險:公司繳0.8%,個人繳0.2%
  工傷保險:公司繳0.8%,個人不繳
  生育保險,公司繳0.8%,個人不繳
  醫療保險:公司繳10%,個人繳2%+3元
  住房公積金:公司繳6%。個人繳6%

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五險一金繳費比例注意事項

  1.養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計年限的,不過交得越多,當然養老金也越多。
  2.失業保險必須要交。
  3.醫療保險比較重要,規定是連續中斷三個月以上就失效,需重新辦理。
  4.住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,只能一年取一次,要去公積金中心支取,需要買房或修房,可以自取或委托單位取,離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。
  5、五險為政府強制要求企業為員工繳納的,如果單位沒有為你繳納,可以向社保部門舉報。

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